一位员工离职后，却遭到前上司的纠缠，这让她感到非常困扰。这种骚扰不仅会影响她的生活和工作，还可能会给她带来很多麻烦。，，前上司通过微信不断联系她，让她感到不胜其烦。她明确表示自己不想再继续交流，但前上司却仍然坚持打扰她。，，这种纠缠不仅会对员工造成困扰，也会给前公司带来负面影响。如果前上司继续这种行为，可能会让员工感到更加不安和不满，甚至会引起其他员工的关注。，，建议前上司应该尊重员工的意愿，停止对她的纠缠。公司也应该加强对员工的管理和关注，避免类似事件的发生。
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