离职后，我意外地发现前上司对我纠缠不清。尽管我多次拒绝，但他仍然坚持联系我，让我感到非常困扰。这种纠缠不仅影响了我现在的工作和生活，还让我对前公司产生了一些不好的回忆。，，我尝试与前上司沟通，希望他能停止这种行为，但他不为所动。我也向朋友和家人寻求帮助，但他们也没有提供有效的解决方案。，，我决定向警方寻求帮助。警方告诉我，前上司的行为已经构成了骚扰，他们将会对此进行调查。虽然这个过程有些漫长和繁琐，但最终警方成功地将前上司绳之以法。，，通过这次经历，我深刻认识到职场上的性骚扰和纠缠行为是非常严重的，它会对受害者造成极大的困扰和伤害。我希望更多的人能够关注这个问题，并采取措施来预防和解决这种行为。
离职后我被前上司纠缠住了
在职场中，离职是一件常见的事情，但是离职后的困扰却往往让人烦恼不已，被前上司纠缠住更是让人头疼的问题。
我曾在一家公司工作了一年半，因为个人原因，我提出了离职申请，离职后，我本以为可以摆脱公司的束缚，开始新的生活，事情并没有我想象的那么简单。
在我离职后不到一个月，我接到了前上司的电话，他询问我离职的原因，并试图说服我留下来，我委婉地拒绝了他，但是他又开始纠缠我，让我无法摆脱他的骚扰。
他不仅在电话里骚扰我，还会通过邮件、微信等方式联系我，他有时会发一些公司的新闻、活动照片等，试图引起我的兴趣，让我回心转意，这些行为却让我更加烦恼。
我知道，前上司之所以纠缠我，是因为他对我还有一定的感情，这种感情并不是我想要的，我也不想再回到那个公司，我开始采取一些措施来摆脱他的纠缠。
我尝试与他沟通，让他了解我的决定，我告诉他，我已经考虑清楚了，并且希望他能尊重我的决定，他并没有停止他的纠缠行为。
我开始忽略他的电话和邮件，虽然我知道他的行为不对，但是我也不想再与他有任何联系，我开始设置了一些拦截规则，让他无法再联系到我。
如果前上司的行为严重干扰到了我的正常生活，我会考虑采取法律措施来保护自己的权益，虽然我不希望走到这一步，但是我也不会容忍任何形式的骚扰行为。
在职场中，离职是一件常见的事情，离职后的困扰却往往让人烦恼不已，被前上司纠缠住更是让人头疼的问题，我们应该采取一些措施来避免这种情况的发生，我们可以在离职前与前上司进行沟通，让他了解我们的决定并尊重我们的选择，我们可以在离职后设置一些拦截规则来避免前上司的联系，最后如果前上司的行为严重干扰到了我们的正常生活我们可以考虑采取法律措施来保护自己的权益。
离职后我被前上司纠缠住了是一件让人头疼的事情我们应该采取一些措施来避免这种情况的发生同时也要保护自己的权益不受侵犯。
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